در سال 1400 علی رغم نیاز کشور، شرکت‌ها دچار محدودیت‌های زیادی در زمینه فروش شده و به واسطه تغییرات نرخ ارز در تامین مواد اولیه خود با مشکلاتی مواجه شدند. به طور کلی، مسائلی که در این سال رخ داد آن را به یک سال غیرقابل قبول برای بنگاه‌های اقتصادی و به ویژه شرکت‌های دانش‌بنیان تبدیل کرد.
چشم‌انداز سال آینده نیز وابسته به شرایطی است که به وجود می‌آید؛ مواردی همچون برقراری ثبات، تعامل با دنیا در جهت تقویت تکنولوژی و توسعه تولید و فراهم کردن زیرساخت‌های مورد نیاز شرکت‌های دانش‌بنیان در جهت گسترش و پیشرفت، از جمله مسائل مورد نیاز در این حوزه است که امیدواریم در سال 1401 بهبود یابد. با با توجه به تاکید خاص مقام معظم رهبری به حوزه دانش‌بنیانی، امید است شاهد اتفاقات خوبی در این حوزه باشیم و دولتمردان نیز توجه لازم به این بخش را داشته باشند.
تغییرات حقوق و مزایای پرسنل بدون هیچ مبنای کارشناسی از دیگر مسائلی است که در سال آینده با آن مواجه خواهیم بود. البته نیروی انسانی شرکت بسیار ارزشمند است اما بخش خصوصی باید این موضوع را مدیریت کند و براساس جبران خدمتی که در نظر می‌گیرد، مسائل مالی منابع انسانی خود را تامین کند. توجه به اینکه نیز ضروری است که تغییر زیاد در حداقل دستمزد، هیچ کمکی به کارگران و کارمندان بخش خصوصی نمی‌کند و تنها انتظارات تورمی را به شدت بالا می‌برد. لازم به تاکید است که حتی همین افزایش حدود 60 درصدی نیز پاسخگوی نیازهای زندگی کارمندان و کارگران نیست اما تاثیرات منفی روانی آن نه تنها شرایط را بهبود نمی‌بخشد، بلکه آن را دشوارتر می‌کند. امیدواریم که از این قبیل اقدامات در سال آینده کمتر رخ دهد و تصمیماتی که اتخاذ می‌شود همراه با مشورت با بخش خصوصی باشد.
| نقش نهادهای عمومی حاکمیتی در اکوسیستم نوآوری |
|---|
| اهمیت حضور کیفی زائران |
| گردشگری و خانه‌مسافرها در شهر مشهد |
| چالش ساخت‌وسازها در روستاهای بلافصل مشهد |
| الزامات بهره‌برداری از شهرک صنعتی شماره 5 مشهد |
.jpg)
پیام شما با موفقیت ارسال شد .